A pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que a indústria de Mato Grosso do Sul elevou em 19,9% a quantidade de postos de trabalho criados nos últimos dez anos.
Os dados foram levantados a partir da Pesquisa Industrial Anual, Empresa e Produtos (PIA) divulgada hoje (21) e revelam que nos últimos 10 anos, o setor ganhou 15,8 mil postos de emprego, em comparação a 2011 que era de 79,4 mil.
Em relação às empresas com 5 ou mais pessoas ocupadas, a atividade industrial foi responsável por empregar cerca de 95,3 mil pessoas em 2020.
O perfil da indústria de MS, conforme o Portal da Indústria do CNI aponta que a média salarial paga é de R$ 2.283,40, em 2020, -16,9% menor do que o percentual que a indústria média nacional.
No mês de março deste ano, o Radar Industrial da FIEMS, informou que a mão de obra feminina representa 25% das atividades industriais desenvolvidas em Mato Grosso do Sul. São mais de 34 mil mulheres empregadas na indústria estadual.
Mulheres participam de capacitação em indústria de Costa Rica para ter trabalho – Foto: Divulgação
Nos últimos dez anos, as mulheres conquistaram aproximadamente 5 mil novas vagas na indústria. Nesse período, o total de mulheres ocupadas na indústria sul-mato-grossense aumentou 18%.
Aumentar a participação das mulheres na indústria. Um grande desafio, mas que cada vez ganha mais espaço no dia a dia das operações da Atvos, segunda maior produtora de etanol do país.
Para isso, é preciso capacitar as trabalhadoras. Segundo o Portal da Indústria da CNI, 56,7% é o percentual de trabalhadores da indústria do estado que possuem ao menos o ensino médio completo. No Brasil, esse percentual é de 67%.
A nota do estado no Índice de Desenvolvimento na Educação Básica (IDEB) do ensino médio foi de 4,20 em 2019, média nacional: 4,20.O estado ocupa a 12ª colocação nesse indicador de qualidade da educação em 2019.
Recentemente, a unidade Costa Rica (MS) da Atvos, iniciou um curso gratuito de capacitação em eletromecânica com 47 jovens de 18 a 24 anos das comunidades da região, sendo 37 alunas. Isto é, elas representam quase 80% da turma.
De acordo com a assessoria de imprensa da empresa, o objetivo após as aulas é a contratação dessas jovens pela produtora de etanol.
Se comparado à média da presença feminina no sucroenergético, que fica pouco acima de 9%, segundo pesquisa da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), percebe-se que esse movimento vem de fato ganhando força no segmento.
A assessoria de imprensa informou ainda que atualmente, do quadro de colaboradores, cerca de 15% são mulheres.
Mas “esta turma de jovens aprendizes de Costa Rica comprova que a empresa segue comprometida com o seu objetivo de ampliar esse percentual para 26% até o fim da safra 2023/2024”, finaliza trecho da nota. Com informações do Correio do Estado.