Na Prefeitura de Anastácio, desde a semana passada está acontecendo um ciclo de reuniões com todos os servidores municipais para debater o Planejamento Estratégico da Gestão para o próximo triênio 2014/2016.
As reuniões são uma iniciativa do prefeito e presidente da Assomasul, Douglas Figueiredo com o intuito de junto com todos os servidores municipais elaborar um diagnóstico da atual Administração, destacando os principais pontos positivos da gestão, o que precisa ser implementado e melhorado e qual a visão dos servidores em relação ao que já foi feito nestes cinco meses de governo municipal.
Segundo explicou o prefeito, tudo o que elencado por cada departamento e secretaria municipal fará parte de um relatório para que ao final das reuniões, uma equipe consultora possa ajudar a Administração Municipal e os servidores a ajustar o que for necessário na melhoria dos serviços prestados a comunidade. “Queremos, que de fato, o princípio da eficiência no serviço público seja uma realidade e uma rotina em nossa gestão. Até aqui, em todo esse tempo de Administração Municipal, temos construído uma relação de companheirismo e união com os servidores, visando formar um time que possa conduzir a gestão pública de maneira satisfatória para quem trabalha e, sobretudo, para a nossa população que utiliza os serviços públicos municipais”, explicou o prefeito.
Para a consultoria na elaboração do novo Planejamento Estratégico da atual gestão, o prefeito e os servidores municipais contarão com a coordenação técnica de Édio de Souza Viegas (ex-presidente da Escola de Governo de MS) e o advogado Athayde Nery (ex-vereador em Campo Grande).
“Para o sucesso administrativo e político de uma gestão pública no Município, o Planejamento faz toda a diferença. Esperamos e queremos contribuir com a elaboração um planejamento estratégico que valorize a atuação de cada servidor, de cada colaborador nesta administração do prefeito Douglas. Anastácio é uma cidade que vive um grande momento de crescimento e vocês [servidores municipais] são quem ajudam o prefeito a pilotar esse progresso da cidade. Vamos descobrir onde é possível melhorar e o que deve ser implantado de novo na prestação de serviços para a comunidade”, explicou o consultor Édio Viegas.
Durante as reuniões, todos os servidores municipais se apresentaram e fizeram uso da palavra explicando em qual setor trabalham, quais os pontos positivos e as necessidades no departamento.
Na opinião do servidor efetivo lotado no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, Carlos Cantúessa iniciativa é oportuna, pois, quando se planeja algo, junta-se todas as ideias, problemas, dificuldades e sugestões de todos os departamentos, abre-se uma discussão entre todos. “Com isso, fica mais fácil de identificar uma solução em conjunto que irá beneficiar toda a Administração Municipal, visando alcançar o objetivo principal, o princípio da eficiência”, completou.
As reuniões são segmentadas, ou seja, cada secretaria por vez. Na sexta-feira, já participaram das reuniões servidores das Secretarias Municipais de Educação, Saúde, Administração, Finanças, Planejamento Estratégico, Gerência de Comunicação Social, Procuradoria Jurídica, Gerência de Projetos e Controladoria Interna. Nesta segunda, 17, será a vez das reuniões com as secretarias de Assistência Social, Cultura, Obras, Desenvolvimento Sustentável e o Departamento de Tributação do Município.